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小丈夫

16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作 5 周后辞职_我的网站

奇皇后

一 | 8 月 25 日消息，科技媒体 Tom's Hardware 昨日（8 月 24 日）发布博文，报道称美国陆军已于 8 月 18 日在布拉格堡举行实弹演习，测试“桑德希尔斯 2.0”（Project Sandhills 2.0）项目。该项目改造福特 F-250 自动驾驶皮卡，配备 Forterra AutoDrive 自动驾驶系统，以及装配由美国得州奥斯汀企业 9 Mothers 制造的 Edda 反无人机炮塔，通过结合自动驾驶和反无人机系统能力，减少士兵在突破行动中的暴露风险。 8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。9 Mothers 公布的资料称，Edda 是一款“超高速、超轻量、超高精度”的运动平台，可在 15 毫秒内转动 5°，角度精度达到 1.5 角分。

二 | Edda 炮塔面向快速移动的无人机目标，可拦截直径 7 英寸（注：约 17.8 厘米）及以上、距离 10 至 100 米（33 至 328 英尺）的无人机。

三 | 消息来源称，炮塔重量约 23 千克（50 磅）。

四 | 系统会先通过声学方式探测来袭无人机，再由车载视觉跟踪系统锁定目标。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。

五 | 辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。

六 | 离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。

七 | 相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。

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Published on:16:41:11

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